Ubicación: Santiago
Modalidad: Híbrida después de 3 meses
Horario: Lunes a viernes, 08:00 a. m. - 05:30 p. m.
Responsabilidades:
Este puesto de nivel inicial brinda apoyo al líder del equipo de marketing, completa las iniciativas asignadas y respalda las estrategias y planes tácticos de marketing definidos. Esto incluye ejecutar actividades de salida al mercado que apoyen los objetivos organizacionales, como impulsar la tasa de compra y el crecimiento.
Los ocupantes trabajan bajo la dirección y guía de un Gerente de Marketing o posición similar para gestionar y completar todas las actividades y entregables de los proyectos asignados.
Ejecución de la Estrategia de Marketing
- Gestionar la ejecución y coordinación de los planes de marketing para alcanzar los objetivos de crecimiento.
- Desarrollar, implementar y dar seguimiento a iniciativas digitales específicas del negocio, tales como email, medios pagados, redes sociales, SMS y JCOM/ecommerce.
- Desarrollar y crear materiales de marketing, como material de ventas y productos, garantizando que se cumplan las guías de la marca.
- Apoyar actividades de marketing entrante o saliente demostrando experiencia en diversas áreas (desarrollo y optimización de contenido, publicidad, eventos físicos/virtuales, etc.).
- Colaborar con el equipo de Merchandising/Producto en todos los lanzamientos de productos y su posicionamiento dentro de las estrategias de marketing.
Seguimiento de Datos / Analítica
- Gestionar y actualizar el panel de desempeño de marketing para monitorear los KPI clave del negocio y reportar los hallazgos.
- Trabajar en conjunto con los analistas para evaluar y reportar el rendimiento y la eficiencia de las campañas usando reportes de Salesforce.
- Apoyar en el análisis de datos de marketing (resultados de campañas, tasas de conversión, tráfico, etc.) para contribuir al diseño de futuras estrategias.
Soporte de Marketing para Representantes de Ventas
- Comprender las necesidades de los representantes para respaldar el crecimiento de sus cuentas (mejoras en la tasa de compra, crecimiento neto de cuentas, ventas unitarias, ingresos brutos y EBITDA) por medio de establecer relaciones y mantener una comunicación constante.
- Desarrollar el material necesario, exhibiciones visuales, apoyo digital y soporte para eventos escolares clave de los representantes.
- Implementar formas de ayudar a los representantes a mejorar el marketing local y aumentar los ingresos locales mediante el apoyo del equipo corporativo de marketing.
Requisitos del puesto:
- Título universitario (Licenciatura) o combinación equivalente de educación y experiencia.
- De 1 a 2 años de experiencia profesional en marketing.
- Conocimiento sólido de los elementos del marketing (incluyendo marketing tradicional y digital) y métodos de investigación de mercado.
- Experiencia en desarrollo de material promocional, comunicaciones de marketing y supervisión de canales digitales (incluyendo web/ecommerce, impresión, email, búsqueda pagada, publicidad pagada, SEO/SEM, redes sociales y SMS).
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales con capacidad para trabajar de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
- Disposición para aprender, demostrar creatividad y sobresalir en un entorno cambiante y acelerado.
- Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades de forma independiente en un ambiente con plazos exigentes.
Preferible:
- Experiencia en marketing en redes sociales.
- Habilidades para redactar y editar contenido con atención al detalle.
- Comprensión de datos/analítica.
- Fuertes habilidades analíticas.
- Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.
- Fortaleza en edición de contenido.
- Excelente atención al detalle.
- Excelente gestión del tiempo.
- Excelente organización y capacidad para manejar múltiples prioridades o tareas de forma efectiva.
