Encargada de Gestión Humana con experiencia en administración de personal, reclutamiento, nómina y desarrollo organizacional. Buscamos una profesional proactiva, organizada y con capacidad de liderar procesos de RRHH de forma integral. ***Si no reúnes los requisitos a continuación, por favor no aplicar***
Responsabilidades principales
Dirigir y coordinar todas las funciones del área de Gestión Humana.
Liderar procesos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones.
Gestionar la nómina, novedades, vacaciones y expedientes del personal.
Desarrollar políticas internas, manuales y procedimientos.
Coordinar inducción, evaluación de desempeño.
Aplicar amonestaciones a empleados por incumplimiento de normas y políticas cuando sea necesario.
Manejo de DGT3, TSS, SISALRIL, contratos y documentación laboral.
Supervisar procesos disciplinarios y asegurar cumplimiento del Código de Trabajo. Manejar desvinculaciones de personal
Implementar programas de capacitación y bienestar laboral.
Mantener comunicación efectiva con gerencia y colaboradores.
Requisitos del Perfil
Licenciatura en Psicología Industrial, Administración o áreas afines.
4 años en adelante de experiencia en posiciones similares.
Dominio de procesos de nómina, TSS, DGT3 y gestión de personal.
Manejo de reclutamiento, evaluaciones y desarrollo organizacional.
Excel intermedio y manejo de sistemas de RRHH.
Alto nivel de organización, discreción y capacidad de liderazgo.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Ofrecemos
Salario competitivo según experiencia.
Beneficios de ley.
Ambiente laboral estable y respetuoso.
Oportunidades de crecimiento profesional.
