Requisitos:
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Ingeniería Civil o Industrial y/o áreas afines
Experiencia mínima de 3 años en puesto similares, en empresas constructoras (deseado)
Conocimiento de la ley laboral y legislación fiscal aplicable a nóminas
Manejo de sistemas de nómina (SYMASOFT, deseable)
Excel intermedio-avanzado
Conocer y Manejar el paquete de office
Vehículo propio (deseado)
Habilidades organizativas.
Capacidad de priorizar tareas debidamente
Orientación a resultados.
Confidencialidad
Resolución de Problemas
Buen uso del razonamiento lógico
Atención a los detalles
Iniciativa y proactividad
Capacidad de trabajo con supervisión mínima y liderazgo
Funciones del puesto:
Procesar las nóminas quincenales o mensuales del personal fijo, temporal y por contrato.
Verificar y aplicar correctamente deducciones legales: AFP, ARS, SFS, INFOTEP, ISR, embargos judiciales, entre otros.
Realizar y reportar las novedades mensuales a la TSS (Tesorería de la Seguridad Social).
Calcular y procesar los pagos de bonificaciones, horas extras, vacaciones, licencias, preavisos, cesantías, regalía pascual, y demás conceptos salariales.
Actualización mensual de las novedades del SIRLA (Ministerio de trabajo)
Emitir y distribuir los recibos de pago.
Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo en temas como jornadas laborales, descansos, licencias y terminación de contratos.
Coordinar con el área contable los reportes contables mensuales de nómina.
