Coordinador de Recursos Humanos y Contabilidad

Responsabilidades de Recursos Humanos:

Apoyar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la coordinación de entrevistas y la verificación de referencias.
Gestionar el proceso de incorporación y desvinculación de empleados, incluyendo la preparación de la documentación necesaria.
Mantener y actualizar los registros de los empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas y regulaciones.
Administrar los beneficios de los empleados, responder a las consultas y coordinar con los proveedores.
Asistir en la gestión del desempeño, incluyendo el seguimiento de evaluaciones y la coordinación de programas de capacitación.
Brindar apoyo en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Actuar como punto de contacto para las consultas de los empleados relacionadas con recursos humanos.
Colaborar en la organización de eventos y actividades para empleados.

Responsabilidades de Contabilidad:

Asistir en el procesamiento de facturas de proveedores y pagos.
Realizar el seguimiento y la conciliación de cuentas por pagar y por cobrar.
Ayudar en la preparación de informes financieros básicos.
Registrar transacciones financieras de manera precisa y oportuna.
Colaborar en la preparación de la nómina y el mantenimiento de los registros relacionados.
Apoyar en la gestión de gastos y la documentación de los mismos.
Ayudar en la preparación de la documentación para auditorías internas y externas.
Mantener la organización y archivo de la documentación contable.