Coordinadora De Nómina Y Compensaciones

Principales Responsabilidades:
· Coordinar el ciclo completo de nómina: cálculo, validación, procesamiento y pago.
· Supervisar la correcta aplicación de descuentos legales, beneficios, incentivos y deducciones.
· Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral dominicana, TSS, ISR y demás normativas aplicables.
· Validar la integridad y consistencia de la información entre sistemas y procesos internos.
· Dar soporte a auditorías internas, externas y requerimientos de organismos reguladores.
· Proponer mejoras que optimicen los procesos de compensación y administración de nómina.

Requisitos:
· Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
· Experiencia mínima de cuatro (4) años en posiciones relacionadas con Nómina y Compensaciones.
· Dominio de TSS, ISR y legislación laboral dominicana (Indispensable).
· Manejo de Excel Intermedio-Avanzado (Indispensable).
· Experiencia en sistemas de nómina y gestión de personal.

Competencias Clave
- Alto nivel de confidencialidad y manejo de información sensible.
- Pensamiento analítico y orientación al detalle.
- Organización y planificación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos.
- Orientación a resultados y mejora continua.


Ofrecemos:
· Salario Competitivo + otros beneficios propios de la empresa.
· Oportunidad de formar parte de una organización en crecimiento.
· Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
· Participación en procesos estratégicos de gestión humana y administración de personal.