Soporte en Gestión Humana Temporal

Brindar soporte operativo y administrativo a los diferentes procesos de Gestión Humana, contribuyendo al adecuado funcionamiento del departamento y a la atención oportuna de las necesidades de los colaboradores durante el período de cobertura temporal.
Generar y validar los reportes de horas extras del personal asignado.
-Registrar licencias, ausencias, vacaciones y permisos en los sistemas internos.
-Apoyar el monitoreo y actualización de los registros de asistencia del personal.
-Elaborar cartas y certificaciones laborales solicitadas por los colaboradores.
-Solicitar y dar seguimiento a referencias laborales y personales de candidatos preseleccionados.
-Apoyar la administración y aplicación de pruebas psicométricas.
-Apoyar la gestión y organización del archivo físico y digital de la documentación generada por el departamento.
-Colaborar en el proceso de inducción mediante la preparación de expedientes y documentación de ingreso.
-Brindar soporte en la logística de actividades internas, tales como capacitaciones, charlas, celebraciones y eventos.
-Apoyar la coordinación de la entrega de uniformes, bonos, carnés y otros beneficios al personal.
-Apoyar el manejo de caja chica para gastos operativos menores del área de Gestión Humana, asegurando su adecuado control y reporte.
-Atender solicitudes básicas de información de los colaboradores y canalizarlas con el personal responsable.
-Colaborar en otros procesos y actividades administrativas requeridos por el equipo de Gestión Humana.