Training Supervisor

El Supervisor de Formación es responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas de formación en todos los departamentos de producción. Este puesto garantiza que las nuevas contrataciones, los traslados y los empleados existentes reciban las habilidades necesarias para desempeñarse eficazmente. El Supervisor de Formación desarrolla estándares de formación, supervisa el progreso y colabora con los responsables para alinear las habilidades de la plantilla con las necesidades operativas.

RESPONSABILIDADES / FUNCIONES ESENCIALES:

Punto Responsabilidad/Función %Tiempo
1 Planificar, coordinar y supervisar programas de formación para nuevas contrataciones, traslados y mejora de habilidades de empleados actuales. 25%
2
Desarrollar y mantener materiales de formación, procedimientos operativos estándar y estándares de certificación de habilidades.
15%
3 Hacer un seguimiento y seguimiento del progreso de la formación mediante matrices de habilidades y proporcionar informes regulares. 15%
4 Coordina con supervisores y responsables para alinear los horarios de formación con las necesidades de producción. 15%
5 Supervisar a los formadores y a los operadores de formación, garantizando la coherencia y calidad de la instrucción. 10%
6 Liderar los procesos de incorporación de nuevos empleados, asegurando una rápida integración en los roles de producción. 10%
7 Apoyar iniciativas de formación cruzada para fomentar la flexibilidad y resiliencia de la fuerza laboral. 10%