Sr. Supervisor, Talento Humano Bilingue

RESPONSABILIDADES / FUNCIONES ESENCIALES:

Crear procedimientos y políticas relacionadas con las relaciones laborales y los beneficios
Gestionar la unidad de compensación y beneficios
Coordinar las actividades de la empresa
Ejecutar el proceso de despidos
Gestionar los programas de vacaciones de los empleados
Crear y mantener planes motivacionales
Elaborar y gestionar el presupuesto y las previsiones de relaciones laborales
Supervisar a los asociados de recursos humanos

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:

Participar en decisiones relacionadas con la selección, promoción, transferencia, remuneración y disciplina del personal asignado.
Comunicar claramente las funciones y responsabilidades del trabajo para permitir que las personas procedan con certeza en el desempeño de sus funciones.
Monitorear continuamente el desempeño laboral del personal asignado; realizar evaluaciones de desempeño efectivas; tomar medidas correctivas siempre que sea necesario y, cuando sea necesario, trabajar con los Generalistas de Recursos Humanos para establecer planes de mejora del desempeño.
Apoyar el desarrollo de las habilidades y capacidades del personal asignado y demostrar con el ejemplo personal los estándares deseados de conducta (valores de Jostens) y desempeño laboral.
Identificar y resolver brechas de habilidades y problemas de sucesión.
Administrar las políticas de la empresa con respecto a la disciplina, el ausentismo, etc., de manera justa y equitativa, y documentar completamente todos los incidentes y acciones tomadas.
Involucrar al Generalista de Recursos Humanos asignado en temas de cumplimiento como la equidad salarial, igualdad de oportunidades en contrataciones y promociones, y procedimientos adecuados para contrataciones, despidos, etc.

Requerido:

Graduado en Psicología, Administración de Empresas, o campos relacionados
Más de 5 años de experiencia trabajando en recursos humanos
Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas
Conocimiento avanzado de los procesos relacionados con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Bilingüe inglés/español

Preferido:

Conocimiento avanzado de Excel